Les risques psychosociaux (RPS) impactent directement la santé des salariés et la performance de l’entreprise.
En tant que psychologue du travail et juriste, habilitée IPRP, je vous accompagne pour transformer vos obligations légales en leviers de bien-être et d’efficacité collective.
Notre démarche
- Identifier les situations de travail à risque et vos facteurs de ressources (questionnaires, entretiens, analyse documentaire).
- Comprendre les causes : organisation, relations professionnelles, management, environnement de travail.
- Agir avec des recommandations concrètes et un plan d’action sur mesure.
Ce que vous gagnez
✅ Réduction de l’absentéisme et du turnover
✅ Amélioration du climat social et de la coopération
✅ Renforcement de l’engagement et de la performance
✅ Sécurisation juridique de vos pratiques (conformité au Code du travail, art. L.4121-1)
Les risques concernés
Stress, harcèlement moral ou sexuel, violences internes/externes, conflits, burnout, souffrance au travail…
Ensemble, faisons du travail un facteur de santé et de réussite durable.